2020년 18차 대표교섭(임·단협) 개최

■ 교섭일시 : 2020년 2월 21일(금) 14시 소회의실
■ 교섭내용 
우리지부는 2020년 제18차 임·단협 대표교섭을 2월 21일에 진행하였습니다.
지난 ’19년 4월 5일 시작한 임·단협교섭은 대표교섭5회와 실무교섭12회로 지금까지

총 17회의 교섭이 진행되었습니다. 먼저 임금교섭과 관련하여 임금인상률은 지난 12월

합의하여 기 지급되었고, 공연수당과 업무수당(법정선임)은 현재 논의중입니다.
단체교섭과 관련해서는 177개 조항에 대해 전차까지 167개 조항 합의, 10개 조항미합의

단계입니다. 세종문화회관의 ‘민주적 운영구조 확보’ 및 ‘노동존중일터 구현’을 기치로

7대 핵심 요구사항을 골자로 진행한 이번 임·단협 교섭의 주요성과 및 결과는 차기 교섭에서

 임·단협교섭 완료 이후에 세부내역을 전달할 예정입니다.  

이번 교섭에서 우리지부는 공연수당, 법정선임수당, 인사위원회(42조), 구성원과 정원(43조),

근무평가(46조), 정년(47조), 임금지급명세서(75조), 평일대체휴무(85조), 성희롱·성폭력(103~105조),

악성민원 법적대응(135조)에 대해 논의를 진행하였습니다. 이중 5개 조항은 노사 합의하였고,

노사 잠정합의에 대한 미이행 사항-성희롱·성폭력(103~105조) 악성민원 법적대응(135조)과

노측에서 수정의견을 전달한 근무평가(46조)- 사무국 상향평가 실시 계획에 대해서는 실무교섭을

선행하고, 차기 대표교섭을 진행하기로 하였습니다. 

이로서 차기 대표교섭의 주요 쟁점사항은 △구성원과 정원(43조, 현 35조), △상향평가 계획,

 △공연수당으로 압축되리라 예측합니다. 구성원과 정원에 대한 우리지부 의견은 현행유지의

확고한 입장이며, 관리자 상향평가는 팀장/본부장으로 상향평가 취지를 살리자는 입장입니다.

회관에 민주적 운영구조가 확립될 수 있도록 조합원들의 많은 관심을 바랍니다.

※첨부-2020년 18차 대표교섭(임·단협) 소식지(20.2.21) 1부