2021년 노사협의회 제1분기 정기회 개최

□ 일시: 2021년 4월 07일(수) 10시  
□ 장소: 소회의실

안건:
1. 보고사항
1) 2020년 결산내역
 
- 2020회계연도 결산 총 수입 50,087백만원(전년 대비–8,936백만원(-15%)), 총 비용
   50,036백만원(전년 대비–7,903백만원(-14%)), 당기순손익 51백만원임
- 2020회계연도 수입·지출 예산결산은 수입결산 49,352백만원(달성률 83.97%), 지출
   결산 47,272백만원(집행률 80.43%), 순세계잉여금 1,399백만원으로 코로나19 여파 
   로 수입달성·지출집행 저조함


2) 2021년 인력운용현황 및 계획(채용, 인사, 임피, 공로연수 등 포함)
- 세종문화회관 정원 526, 현원 480명으로 운영, 결원 76명(사무국4명(5.2%), 예술단
   67명(88.1%), 전문직5명(6.5%)) 현황, 기간제근로자 30명, 북서울 용역 23명 등
- 2021년 채용현황은 4월 현재 17명(팀장1명, 사무3명, 무대2명, 전문4명) 완료되었고,
   향후 계획은 14명(사무국8명, 예술단6명) 채용 예정임
- 2021년 임금피크제·공연연수 현황은 임금피크제 6명(사무국5명, 예술단1명), 공로    
   연수 5명(사무국4명, 예술단1명)으로 총 11명임

  ⇨ ⇨ 노동조합은 인력운용과 관련하여 ‘서울시 뉴딜일자리’ 사항에 대하여 질문하며,
        사회에 첫발을 내딛는 예비노동자인 청년들의 노동조건과 관련하여 연수단원의
        전년 대비 변화된 근로시간·급여현황·지급기준 등 현황을 질문하며 자료 요구함.
        또한 조합은 서울교통공사는 뉴딜일자리 신청하지 않고, 청년 신규 정규TO확충
        으로 운영하는 사례를 언급하며, 예술단 관련 경영진의 노력을 당부함

  ⇨ ⇨ 마지막으로 조합은 인력운용에 상시근로자 인원 ‘산정 기준’에 대하여 질문하며,
       공연장안내원·전시관안내원·도스튼 등 상시근로 포함여부를 산업안전과 관련하여         
       논의하자고 제의함


3) 조직/제도개선 진행경과 및 향후계획(조직개편, 삼청각, 규정, 평가 등)
  - 제도개선TF의 기획조정 기능 강화 방안(’21.2월) 이행으로, 기획조정팀 확대·개편
   (정책기획팀→기획조정팀, 기획조정업무강화), 업무조정위원회(조직내 이견업무조정등),    
   규정심의위원회(외부전문가 포함 구성), 직제규정시행내규 제정. 제도개선TF팀 폐지,    
    미래전략 강화로 R&D TF팀 확대 등의 계획을 전달함

   ⇨ ⇨ 노동조합은 조직기능강화 방향으로 취약점 정비요소에 기획조정과 미래전략 외
        ‘소통·공유’ 부분도 취약하니 이사항도 포함하여 정비 필요하다는 당부를 하였고,
        이에 사측에서도 포함하여 고민하겠다고 동의함.

   ⇨ ⇨ 노동조합은 평가 관련 KPI 공통지표 ‘개인연차사용’ 부분이 노동조건에 영향을 
         미칠수 있으므로 논의가 필요하다는 의견을 전함. 이에 사측은 일과 삶의 양립
         경영평가와 연동된 지표라는 설명과 추후 논의하자는 입장을 전함 


  4) 예술단체 운영현황 및 향후계획(주니어단, 국악·청국, 합창·소합 등)
    - 보고자료 미 준비  ⇨ 차기 논의


  5) 사무국 상향평가 진행현황 및 향후계획
    - 2020년 사무국 상향평가 진행현황은, 2021.1.22~26(6일)동안 온라인평가 형태로,
      팀장(17명)대상 팀원(253명)들이 15개의 평가항목(관리자역량8개, 기본역량7개)을
      평가함. 팀원 212명 참여(참여율 83.8%)하였으며, 점수분포는 95점 1명, 90~94점
      5명, 85~89점 8명, 80~84점 3명 결과임을 전함

   ⇨ ⇨ 노동조합은 올해 12월 진행 예정인 2021년 상향평가에 피평가자·평가자 대상이       
        확대되어 진행되어야 한다는 의견을 전하며, 세부사항은 추후 논의하자고 제안함


  6) 공간 운영현황 및 향후계획(아트피아통로 공간 등)
   ◇ 임대공간 : 아트피아통로 ①베이커리카페 / 광화문아띠 / 세종홀
   - 아트피아통로는 베이커리카페의 입점 추진과 오픈스테이지 공간 조성을 계획하고,
     베이커리카페 입찰을 진행중임. 최초입찰이 유찰(’20.11월~’21.1월/7회)되어, 현재는      
    자격완하 변경 입찰로 8회차 진행(’21.2월~4월/8회)중으로 감액비율은 정상입찰대비
     60%이며, 10회차까지는 낙찰자 예상을 전함. 광화문아띠는 계약종료(’20.12월)이나
     채권금액 1,142백만원으로 현재 임대료청구소송과 부동산 명도요청중임. 세종홀은
     계약종료(’21.2월)로 광화문광장 조성에 따라 시민편익시설등 용도전환 계획을 전함

 ⇨ ⇨ 노동조합에서는 아트피아공간 입찰 지연에 관한 사항과 수입 감소에 관한 사항을
          질문하였으면, 이에 대해 사측은 공유재산법에 의거하여 입찰 진행하였으며, 수입
          (비용) 감소와 관련해서는 기준 변경으로 이전보다 높다고 답함 

 ⇨ ⇨ 또한 노동조합은 업종(베이커리카페) 결정에 대한 이유를 질문하였고, 이에 사측은
          베이커리카페가 젊은이들 선호가 높으며, 코로나상황 전 결정 시기 등을 설명함

   ◇ 임대공간 : 아트피아통로 ②오픈스테이지
   - 아트피아 공간 재구성 ‘오픈스테이지 조성’과 관련하여, 아트피아 통로 개선공사는
     424.3㎡ 면적을 289백만원 기금으로 추진하여, 오픈스테이지 조성공사는 146.9㎡
     면적을 300백만원 기부금(현대모토갤러리)으로 추진할 계획을 전함. 현재는 기부금
     유치등 준비중이고, 5월부터 설계 시작해 8월 준공을 목표로 하고 있다고 설명함

⇨ ⇨ 노동조합은 오픈스테이지 운영 방향과 결정과정·절차에 대하여 질문했으며, 이에
        사측은 예산은 확정이지만 운영방향은 확정된 것은 없으며, 예술단장들과 논의중에 
        과거의 분수대공연·야외공연·스낵톡톡 등 얘기하며 상설공간에서 시민들과 만나는 
        예술단으로 단원연습모습·제작발표회 등을 시민에게 공개하자는 논의내용을 전함

⇨ ⇨ 또한 노동조합은 ‘예술단이 시민과 소통하는 방향’으로 보람된 노동이어야 하지만,
        성과/실적에 치중되어 단원부담·업무과중으로 작동될 수도 있으니, 계획단계부터
        ‘면밀히 검토와 준비가 필요하다’는 의견을 전함

⇨ ⇨ 마지막으로 조합은 시민을 위한 공공기관에 상설공간이 조성되면 ‘상설’프로그램이
        진행되어야 할 텐데, 한정된 시간으로 진행한 프로그램 한계를 언급하며 구체적인       
         계획을 질문함. 이에 사측은 아카데미·교육등도 검토중이라고 의견을 전달함


7) 브랜드 리뉴얼사업 진행경과 및 향후계획
   - 복합문화공간으로서 미래지향적·지속가능한 브랜드 정체성 확립을 위해 ’20.1월
     부터 추진 중이며, 올해 ’21. 5월 정도는 디자인시안 결과 도출 예정을 설명함
  
  ⇨ ⇨ 노동조합은 ’19년 7월 노사협의회부터 얘기되어, 장기간 기다리고 있는 브랜드       
           리뉴얼 결과에 대해 질문했으며, 이에 사측은 기간보다 완성도가 더 중요하기에        
            완성도를 높이기 위해 노력하고 있다는 입장을 전함


2. 의결사항

1) 자녀학비보조 제도 변경(지급 중단)에 관한 건

  - 2021년부터 고등학교 무상교육 실시(초·중등교육법)에 따라, ‘지방공무원수당 등에
    관한 규정’ 제11조 자녀학비보조수당이 삭제되어 서울시 공무원조직과 서울시 전체
    산하기관에 지급을 중단함. 서울시에서 서울시예산편성지침과 공기업담당관지침에    
    의거하여 회관도 폐지를 요구함에 따라, 자녀학비보조금 지급 중지 상황을 설명함.
    
   ⇨ ⇨ 노동조합은 지급 중지에 대한 불가피한 상황에 동의하나 사립고등학교 등 미적          
        용대상 상황을 지적하고, 올해 진행해야 하는 단체교섭에서 이에 대한 대안을          
        마련하자고 제의하였으며, 사측도 이에 동의함.


2) 2021년 교육 계획(도서지원제도 포함)
  - 기 합의 완료로 현재 추진 중   * 의결 1분기 노사협의회


3) 2021년 복지제도 운영(선택적복지, 동호회, 직원 콘도사용 포함)
  -  자료 검토 후 서면의결하기로 합의



3. 협의사항 : 북서울꿈의숲 운영현황과 향후 계획 등 안건 4개

⇨ 장시간 경과로, 협의사항 안건 등 차기에서 논의하기로 노·사 합의하고, 4월 말정도 
    임시회 개최를 제의함  



※첨부: 2021년 제1분기 정기회 노사협의회 소식지 1부. 끝.
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